Gender inequality in job quality. What has happened in Spain during the recession?

Pilar Ficapal-Cusí, Angel Díaz-Chao, Joan Torrent-Sellens

Resum


A partir d’una mostra representativa per a 5.381 (3.079 homes i 2.302 dones) i per a 4.925 (2.719 homes i 2.206 dones) treballadors el 2008 i el 2010, i utilitzant un model d’equacions estructurals en dues etapes, el document de treball analitza els determinants multidimensionals (efectes directes) de la dimensió de gènere de la qualitat del treball a Espanya. La investigació revela quatre resultats principals. En primer lloc, tot i la crisi econòmica, la qualitat del treball a Espanya ha millorat durant el període analitzat. En segon lloc, la millora de la qualitat del treball a Espanya durant la crisi ha estat molt més favorable per als homes que per a les dones. En tercer lloc, les diferències de gènere en l’explicació de la qualitat del treball durant la crisi han augmentat considerablement a favor dels homes. En quart lloc, aquest increment de les diferències de gènere en la qualitat del treball a favor dels homes s’explica per un creixement de 4 de les seves 5 dimensions explicatives: la qualitat intrínseca del treball; l’organització del treball i les relacions socials al lloc de treball; les condicions, la intensitat, i la salut i la seguretat en el treball, i les retribucions extrínseques. Entre 2008 i 2010, la desigualtat de gènere únicament es va mantenir estable a la dimensió d’equilibri vida-treball. Pel que fa a les polítiques públiques d’ocupació i de qualitat de gènere els nostres resultats suggereixen dues conclusions importants. En primer lloc, la importància de donar molta més atenció a les dimensions vinculades amb l’entorn de treball i les relacions socials. I, en segon lloc, la necessitat d’atendre els canvis accelerats del treball. En particular, els diferents problemes de qualitat entre els treballadors i les treballadores formats i no formats, la vinculació entre les diferències de gènere i les ocupacions, i la necessitat de considerar els diferents règims institucionals i laborals per a superar les desigualtats de gènere en la qualitat del treball.


Keywords


Qualitat del treball; Qualitat de vida en el treball; Crisi econòmica; Models d’equacions estructurals (SEM); Microdades; Espanya

Text complet:

PDF (English)


IN3 Working Paper Series és una publicació electrònica impulsada per l'Internet Interdisciplinary Institute (IN3) i la Universitat Oberta de Catalunya.

Creative Commons
Els textos publicats en aquesta sèrie de monografies estan subjectes -llevat que s'indiqui el contrari- a una llicència Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 3.0 Espanya de Creative Commons. Podeu copiar-los, distribuir-los i comunicar-los públicament sempre que citeu l'autor, la publicació (IN3 Working Paper Series) i la institució que els publica (UOC); no en feu un ús comercial i no en feu obra derivada. La llicència completa es pot consultar a http://creativecommons.org/ licenses/by-nc-nd/3.0/es/deed.ca.